TA：当战术问题指向权力问题，阿莫林和曼联走到十字路口

近日，The Athletic发表专题文章，分析了曼联主帅阿莫林与俱乐部管理层之间日益公开化的“矛盾”、其固执的3-4-3战术体系所面临的现实困境，以及自吉姆-拉特克利夫爵士入主以来，俱乐部在战略规划与人事权力架构上依然存在的深层混乱。

对于阿莫林来说，在曼联经历过许多比这更糟的日子。尽管本轮过后，他的球队仅因净胜球劣势排在可能的欧冠席位之外，但他在周日对阵利兹联的1-1平局前后发表的言论，既反映了紧张关系，也透露出老特拉福德幕后那熟悉的功能失调氛围。

在周五的赛前新闻发布会上，阿莫林表示，他觉得自己不再有时间和金钱来成功推行他的3-4-3阵型，因此必须找到另一种工作方式。当被问及这是否与和曼联足球总监杰森-威尔科克斯的谈话有关时，阿莫林闪烁其词，只是告诉提问的记者：“你很聪明。”

在昨天于埃兰路球场的比赛后，阿莫林回应了关于此事的提问——具体来说，是情况是否发生了变化，以及他是否仍感觉拥有董事会的信任——他三次强调自己“来到这里是要成为曼联的经理”，而不仅仅是他们的教练。

这里存在一个明显的问题：阿莫林被任命的是主教练，而非（像他的几位前任那样）经理。

当一切顺利时，教练（或经理）往往不会觉得有必要以这种方式来主张自己的权威。如果你最近联想到了马雷斯卡在切尔西最后几周的不快经历，有此想法的不止你一人。

令人玩味的是，这个问题竟然在此时突然浮出水面——此时距离他开始这段迄今远低于预期的任期已近14个月。

2024年2月，吉姆-拉特克利夫爵士在收购俱乐部27.7%的初始股份后，接管了曼联的足球运营。当时阿莫林的前任滕哈格因成绩不佳承受着越来越大的压力，拉特克利夫曾告诉记者，球队的比赛风格将由管理层决定，且“教练将不得不采用那种风格”。

随后对阿莫林的任命却与此背道而驰：看起来并非选定一位愿意遵从上层设定具体愿景的候选人，更像是选定了一位恰好是当时欧洲足坛红人的教练（鉴于他在里斯本竞技的工作），并允许他设定战术模板——即使这意味着改变阵型，以及随之而来的、按3-4-3思路重建阵容所必然带来的阵痛。

阿莫林近期的表态，以及他在12月26日1-0战胜纽卡斯尔联比赛中短暂且似乎不情愿地尝试四后卫阵型，都强烈暗示在决策主导权方面发生了变化。

对于曼联高层来说，现在质疑阿莫林看似已固化的战术愿景，是否为时已晚？

过去13个月里，人们常说曼联没有适合他打法的球员。但在过去两个转会窗口进行了一系列调整后——引进了一名专职边翼卫（帕特里克-多古），用更适应阿莫林体系中略靠内角色的攻击手（马特乌斯-库尼亚和姆伯莫）替换了多名表现不佳的边锋，然而奇怪的是，尽管中场存在诸多不足却未引进任何新中场——他们是否又拥有了能够踢4-3-3、4-2-3-1或其他任何人可能提出的、用以替代他们教练钟爱的3-4-3阵型的球员呢？

他们一个多星期前用平行四后卫击败了纽卡斯尔联。但这似乎模糊了问题——对阿莫林而言尤其如此，他在随后的两场比赛中又恢复使用了3-4-3。在对阵纽卡的比赛中，他们长时间处于被动。可以说，在本赛季客场对阿斯顿维拉（不幸1-2告负）和利兹联，以及其他一些使用三后卫的场合，他们的表现反而更具控制力、更加协调。尽管起点是上赛季极低的标准，但本赛季他们的表现和成绩已有显著提升。

这绝非暗示阿莫林的3-4-3代表了曼联的前进方向，而是要再次指出，困扰俱乐部已久的混乱思维，在拉特克利夫、奥马尔-贝拉达、威尔科克斯等人接手后仍在延续。

两年的错误和失误接连不断，无论这个团队下一步做出什么决定，这些过往都很难说是好兆头。

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